Za rok máte celkovo nárok na 275 €, takže si ich určite nenechajte ujsť. Prinášame vám preto odpovede na najčastejšie kladené otázky od našich klientov a tiež podrobný prehľad, ako využiť príspevok na rekreáciu od vášho zamestnávateľa, napríklad aj v našom hoteli.
Nárok na príspevok má každý zamestnanec (súkromný, verejný aj štátny), ktorý pracuje vo firme s viac ako 49 zamestnancami aspoň 24 mesiacov a má pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy. Príspevky môžu využiť aj živnostníci, ktorí si ich môžu dať do nákladov a znížiť základ dane.
Rekreačný príspevok nemusíte využiť iba na jeden pobyt. Môžete si ho rozdeliť aj na viac pobytov. Priebežne Vám tak budú preplácané faktúry z pobytov na Slovensku, a to až do maximálnej sumy 275 € za kalendárny rok. Nevyčerpaný príspevok nie je možné preniesť do ďalšieho kalendárneho roku.
Príspevok môže byť realizovaný dvoma spôsobmi: a) Priamym preplatením nákladov na základe faktúry, na ktorej musí byť uvedené označenie zamestnanca, ktorá bude odovzdaná zamestnávateľovi do 30 dní od skončenia pobytu. b) Elektronickým rekreačným poukazom viazaným na danú osobu vo forme elektronickej platobnej karty.
Nárok na príspevok majú všetci zamestnanci, ktorých pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov v spoločnosti, ktorá zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Takže nárok na príspevok na rekreáciu majú aj tí, ktorí sú na materskej dovolenke alebo rodičovskej dovolenke.
Za rok máte celkovo nárok na 275 €, takže si ich určite nenechajte ujsť. Prinášame vám preto odpovede na najčastejšie kladené otázky od našich klientov a tiež podrobný prehľad, ako využiť príspevok na rekreáciu od vášho zamestnávateľa, napríklad aj v našom hoteli.
Nárok na príspevok má každý zamestnanec (súkromný, verejný aj štátny), ktorý pracuje vo firme s viac ako 49 zamestnancami aspoň 24 mesiacov a má pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy. Príspevky môžu využiť aj živnostníci, ktorí si ich môžu dať do nákladov a znížiť základ dane.
Rekreačný príspevok nemusíte využiť iba na jeden pobyt. Môžete si ho rozdeliť aj na viac pobytov. Priebežne Vám tak budú preplácané faktúry z pobytov na Slovensku, a to až do maximálnej sumy 275 € za kalendárny rok. Nevyčerpaný príspevok nie je možné preniesť do ďalšieho kalendárneho roku.
Príspevok môže byť realizovaný dvoma spôsobmi: a) Priamym preplatením nákladov na základe faktúry, na ktorej musí byť uvedené označenie zamestnanca, ktorá bude odovzdaná zamestnávateľovi do 30 dní od skončenia pobytu. b) Elektronickým rekreačným poukazom viazaným na danú osobu vo forme elektronickej platobnej karty.
Nárok na príspevok majú všetci zamestnanci, ktorých pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov v spoločnosti, ktorá zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Takže nárok na príspevok na rekreáciu majú aj tí, ktorí sú na materskej dovolenke alebo rodičovskej dovolenke.
Späť
